Cerro Verde: Operaciones Hasta 2053 y Miles de Empleos en Arequipa

SENACE Aprueba Mega Inversión de US$ 2,100 Millones en

En una decisión que transforma el panorama minero del sur del Perú, el Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles (SENACE) aprobó la Segunda Modificación del Estudio de Impacto Ambiental y Social de Sociedad Minera Cerro Verde. Esta aprobación viabilizará una inversión aproximada de US$ 2,100 millones a lo largo de los próximos años, permitiendo que Cerro Verde extienda sus operaciones en Arequipa más allá del plazo previsto inicialmente para el año 2045, ahora hasta el año 2053. Para miles de trabajadores y profesionales del sector minero, esto significa una ventana de oportunidades laborales que se extiende por casi tres décadas adicionales.

Un Hito para la Minería Arequipeña y Nacional

La reciente aprobación de esta modificación ambiental permitirá a Cerro Verde redefinir su planificación productiva y extender su horizonte operativo hasta 2053, abriendo paso a una nueva etapa de continuidad y ajustes técnicos en uno de los principales proyectos mineros del sur del país. Cerro Verde, operada por Freeport-McMoRan y Buenaventura, es actualmente responsable del 16.9% de la producción nacional de cobre, consolidándose como una de las minas más importantes del Perú.

La aprobación, emitida mediante Resolución Directoral Nº 00014-2026-SENACE-PE/DEAR el 6 de febrero de 2026, es resultado de un riguroso proceso de evaluación técnica que involucró a diversas entidades estatales y un extenso mecanismo de participación ciudadana con más de 40,000 personas participando activamente.

¿Qué significa esto para usted si es trabajador minero o profesional del sector? Estabilidad laboral garantizada hasta 2053, múltiples oportunidades de empleo durante la fase de optimización y expansión, y continuidad en los beneficios económicos que Cerro Verde genera para Arequipa y el país.

Inversión de US$ 2,100 Millones: ¿En Qué Se Gastará?

La empresa podrá ejecutar inversiones estimadas en alrededor de US$ 2,100 millones en los próximos años, orientadas a asegurar la continuidad de la operación y la optimización de sus procesos productivos. Esta inversión masiva se distribuirá en múltiples áreas críticas para mantener y mejorar la capacidad productiva de la mina.

Principales componentes de inversión:

Integración de Tajos: Creación del tajo integrado Cerro Verde-Santa Rosa-Cerro Negro, que permitirá un aprovechamiento más eficiente de los recursos minerales. Esta obra requerirá cientos de operadores de equipo pesado, ingenieros de minas, topógrafos y supervisores especializados.

Ampliación de Depósitos: Continuidad y expansión de depósitos de desmonte de mina y ampliación de depósitos de material excedente. Estas labores demandarán operadores de camiones de alto tonelaje, maquinistas y personal de control de calidad ambiental.

Optimización de Infraestructura: Mejoras en la infraestructura auxiliar, incluyendo sistemas de recolección de filtraciones, presas auxiliares del depósito de relaves Linga, y optimización del sistema de transporte de relaves. Ingenieros civiles, técnicos en obras hidráulicas y especialistas en geotecnia tendrán amplias oportunidades.

Actualización de Recursos: Ajustes en requerimientos de mano de obra, energía eléctrica e insumos clave como reactivos, explosivos y combustible. Esto generará demanda de técnicos eléctricos, especialistas en explosivos certificados y personal logístico.

Estudios Técnicos Especializados: Desarrollo de estudios en geotecnia, geología e hidrogeología, implicando construcción de plataformas de perforación, piezómetros, pozos y calicatas. Geólogos, hidrólogos y técnicos de perforación encontrarán oportunidades constantes.

Impacto en el Empleo: Oportunidades Durante Décadas

Aunque el proyecto requiere un máximo de 250 trabajadores adicionales de contratistas durante la fase de construcción y optimización, el impacto real en el empleo es mucho mayor cuando se considera el ecosistema completo.

Empleo Directo Actual: Cerro Verde emplea actualmente más de 2,500 trabajadores directos. La extensión operativa hasta 2053 garantiza la continuidad de estos empleos por casi tres décadas adicionales, algo prácticamente sin precedentes en la minería peruana.

Empleo en Fase de Optimización (2026-2030): Durante los próximos 4-5 años, mientras se ejecutan las inversiones de US$ 2,100 millones, se generarán:

• 250+ trabajadores de empresas contratistas para construcción de infraestructura
• 100+ ingenieros y técnicos especializados para supervisión de proyectos
• 300+ trabajadores temporales para labores específicas de montaje y construcción
• 150+ profesionales en estudios técnicos (geología, geotecnia, hidrogeología)

Empleo Indirecto Permanente: Por cada empleo directo en Cerro Verde, se generan aproximadamente 4-5 empleos indirectos en:

• Empresas contratistas de servicios mineros (perforación, voladura, mantenimiento)
• Transporte de personal, insumos y concentrados
• Proveedores de equipamiento, repuestos y consumibles
• Servicios profesionales (consultoría, laboratorios, capacitación)
• Comercio y servicios en Arequipa

Total estimado: Más de 15,000 empleos directos e indirectos sostenidos hasta 2053.

Perfiles Profesionales Más Demandados

La magnitud del proyecto y su extensión temporal generan oportunidades para prácticamente todas las especialidades mineras:

Ingeniería y Supervisión:

• Ingenieros de minas con especialización en planificación de tajos abiertos
• Ingenieros metalurgistas para optimización de planta concentradora
• Ingenieros civiles para diseño y supervisión de obras hidráulicas
• Ingenieros geólogos para exploración y control geológico
• Ingenieros ambientales para gestión de impactos y cumplimiento normativo
• Superintendentes y jefes de guardia experimentados

Operaciones Mina:

• Operadores de palas eléctricas e hidráulicas
• Operadores de camiones CAT 797 y 793 (de 400 toneladas)
• Operadores de perforadoras rotativas
• Operadores de cargadores frontales
• Personal de despacho y control de flota

Mantenimiento:

• Técnicos mecánicos especializados en equipos CAT y Komatsu
• Electricistas industriales para equipos de alta tensión
• Técnicos en sistemas hidráulicos
• Soldadores certificados (SMAW, GMAW, FCAW)
• Lubricadores y mecánicos de equipos livianos

Procesamiento Metalúrgico:

• Operadores de planta concentradora
• Técnicos de laboratorio metalúrgico
• Controladores de procesos
• Técnicos en manejo de relaves

Especialidades Técnicas:

• Geólogos de exploración y producción
• Topógrafos para control de avance de tajo
• Especialistas en geotecnia
• Hidrólogos para gestión de agua
• Técnicos en perforación diamantina

Áreas de Soporte:

• Prevencionistas de riesgos y supervisores de seguridad
• Personal de recursos humanos y relaciones comunitarias
• Analistas de datos y sistemas
• Logísticos y almaceneros
• Personal administrativo

¿Su perfil coincide con alguna de estas necesidades? Cerro Verde y sus empresas contratistas mantienen procesos de reclutamiento activos durante todo el año.

Beneficios de Trabajar en Cerro Verde

Sociedad Minera Cerro Verde es reconocida en el sector por ofrecer condiciones laborales competitivas y beneficios superiores al promedio del mercado:

Compensación Económica:

• Salarios entre los más altos del sector minero peruano
• Bonos por producción y seguridad
• Gratificaciones legales más bonificaciones extraordinarias
• Participación en utilidades (una de las más altas del sector)

Beneficios Laborales:

• Seguro de salud privado para trabajador y familia
• Seguro de vida complementario
• Régimen de trabajo típicamente 14x7 o 20x10
• Alimentación completa durante guardias
• Transporte gratuito desde Arequipa hasta la mina
• Alojamiento en campamento moderno

Desarrollo Profesional:

• Programas de capacitación continua
• Cursos especializados en Perú y el extranjero
• Oportunidades de ascenso basadas en méritocracia
• Transferencias temporales a otras operaciones de Freeport-McMoRan
• Apoyo para certificaciones profesionales

Estabilidad: Con operaciones garantizadas hasta 2053, Cerro Verde ofrece una de las perspectivas de estabilidad laboral más largas en la minería peruana. Esto es particularmente valioso en un sector donde muchas minas tienen vida útil limitada.

Requisitos para Postular

Documentación Básica:

• DNI vigente
• Antecedentes policiales, penales y judiciales sin impedimentos
• Certificados de estudios (técnicos o universitarios según posición)
• Certificado de salud ocupacional para trabajo en altura
• Certificados de trabajos anteriores

Certificaciones Técnicas (según especialidad):

• Licencia de conducir A-IIIc para operadores de equipos mineros
• Certificaciones de competencia laboral (CENFOMIN o similar)
• Cursos de seguridad minera actualizados (MSHA, trabajos en altura, espacios confinados)
• Certificaciones específicas (soldadura AWS, electricidad industrial, etc.)

Experiencia:

• Posiciones junior: 1-2 años en minería (preferentemente tajo abierto)
• Posiciones mid-level: 3-5 años
• Supervisores/jefaturas: 5+ años con experiencia de liderazgo

Idiomas:

• Inglés básico-intermedio (deseable, no siempre excluyente)
• Inglés técnico avanzado (para posiciones de supervisión y jefatura)

Cómo Postular a Cerro Verde

Portal Oficial: Visite www.cerroverde.pe y navegue a la sección "Trabaja con Nosotros". Registre su CV en la base de datos de la empresa. Las vacantes se publican regularmente y el sistema contacta candidatos que cumplen con el perfil.

Portales de Empleo: Cerro Verde publica vacantes en:

• Bumeran
• Computrabajo
• Laborum
• LinkedIn (siga la página oficial de Sociedad Minera Cerro Verde)

Empresas Contratistas: Muchas oportunidades vienen a través de contratistas que operan en Cerro Verde:

• Stracon GyM
• San Martín Contratistas Generales
• JJC Contratistas
• Cosapi
• Buenaventura Ingenieros (BISA)

Estas empresas tienen sus propios portales de empleo y procesos de reclutamiento.

Ferias de Empleo: Cerro Verde participa regularmente en ferias de empleo minero en Arequipa y otras ciudades. Esté atento a anuncios en medios locales y redes sociales.

Tip Importante: Mantenga su documentación siempre actualizada. Los procesos de selección en minería pueden ser rápidos cuando hay necesidad urgente, y tener todo listo puede marcar la diferencia entre conseguir o perder una oportunidad.

Compromiso Ambiental y Sostenibilidad

La aprobación del SENACE no solo considera aspectos económicos y laborales, sino que certifica que el proyecto cumple con los más altos estándares ambientales:

Gestión de Agua: El proyecto contempla un aumento de hasta 500 litros por segundo de efluentes tratados provenientes de la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (PTAR) Enlozada, sin requerir mayor extracción del río Chili. Esto demuestra eficiencia hídrica y responsabilidad con el recurso más crítico de Arequipa.

Manejo de Relaves: Las mejoras en infraestructura de relaves incluyen tecnologías de punta para minimizar riesgos ambientales y garantizar estabilidad geotécnica a largo plazo.

Monitoreo Continuo: Implementación de sistemas avanzados de monitoreo ambiental con piezómetros, pozos de monitoreo y estaciones de calidad de aire y agua.

Cierre Progresivo: Aunque las operaciones se extienden hasta 2053, Cerro Verde mantiene planes de cierre progresivo y remediación que garantizan mínimo impacto ambiental post-cierre.

Para los trabajadores, esto significa empleos en áreas ambientales: especialistas en monitoreo, técnicos de laboratorio ambiental, ingenieros en remediación, y profesionales en gestión de biodiversidad.

Perspectivas para los Próximos Años

2026-2028: Fase Inicial de Inversión Inicio de las principales obras de optimización. Mayor demanda de personal de construcción, ingeniería de proyectos y supervisión. Se estima contratación de 300-500 trabajadores adicionales.

2029-2035: Consolidación y Operación Optimizada Completadas las principales inversiones, la operación funcionará con capacidad optimizada. Empleo directo estabilizado en 2,500-3,000 trabajadores más personal contratista.

2036-2045: Operación Madura Período de operación estable con mantenimientos mayores periódicos que generarán picos de contratación temporal.

2046-2053: Fase Final y Cierre Progresivo Últimos años de operación con inicio de actividades de cierre y remediación. Oportunidades para especialistas en cierre de minas y restauración ambiental.

Llamado a la Acción: Prepárese Para las Oportunidades

La aprobación del SENACE para Cerro Verde no es solo una noticia económica; es una señal clara de que una de las minas más importantes del Perú tendrá operaciones garantizadas por casi tres décadas más. Para trabajadores, profesionales y técnicos del sector minero, esto representa estabilidad y oportunidades a largo plazo.

Sus Próximos Pasos:

Hoy:

• Visite www.cerroverde.pe y familiarícese con la empresa
• Revise qué posiciones se ajustan a su perfil y experiencia
• Verifique que su documentación esté vigente

Esta Semana:

• Registre su CV en el portal de empleos de Cerro Verde
• Actualice su perfil de LinkedIn destacando experiencia minera
• Configure alertas de empleo en Bumeran y Computrabajo con keyword "Cerro Verde"

Este Mes:

• Si le faltan certificaciones, investigue dónde obtenerlas (SENATI, TECSUP, CENFOMIN)
• Contacte empresas contratistas que operan en Cerro Verde
• Mejore su inglés técnico si es área de oportunidad

Próximos 6 Meses:

• Complete certificaciones faltantes
• Acumule experiencia en su posición actual enfocándose en áreas relevantes para Cerro Verde
• Network con trabajadores actuales de Cerro Verde (LinkedIn, grupos Facebook)

La extensión de Cerro Verde hasta 2053 es más que una noticia corporativa; es una promesa de estabilidad laboral para miles de familias arequipeñas y peruanas. Es la confirmación de que la minería responsable y sostenible tiene futuro en el Perú.

Cerro Verde seguirá siendo por décadas un empleador ancla en Arequipa. ¿Formará usted parte de esa historia? Las oportunidades están ahí, esperando a quienes se preparen adecuadamente.

No espere a que las vacantes perfectas lleguen a usted. Sea proactivo, prepárese, certifíquese y postule. El futuro minero de Arequipa está asegurado hasta 2053. Asegure usted su lugar en él.