CODELCO es la minera estatal y, debido a la cantidad de divisiones que opera y sus megraproyectos de inversión, maneja la mayor fuerza laboral total del país.
| Categoría de Personal (Datos de Referencia 2023/2024) | Número Aproximado |
| Dotación Propia (Trabajadores Directos) | Aproximadamente 16,000 personas. |
| Dotación de Empresas Contratistas | Aproximadamente 60,000 colaboradores (operación, servicios e inversión). |
| Total de Fuerza Laboral (Propia + Contratistas) | Cerca de 76,000 personas. |
¿Por qué CODELCO domina el volumen?
- Múltiples Divisiones: CODELCO opera un gran número de divisiones (Chuquicamata, El Teniente, Andina, Ministro Hales, etc.). Cada una de estas divisiones funciona como una gran empresa que requiere su propio personal de operaciones, mantenimiento y apoyo.
- Proyectos de Inversión: En la última década, CODELCO ha estado inmerso en proyectos estructurales masivos (como la transformación de Chuquicamata a mina subterránea). Los trabajadores de Inversión (construcción de túneles, plantas, infraestructura) son el grupo más grande dentro de la dotación contratista y han inflado significativamente el volumen de empleo total.
- Minería Subterránea: Las faenas subterráneas (como El Teniente) suelen requerir una densidad de personal mayor que las operaciones a cielo abierto para la construcción y mantenimiento de túneles y galerías.
🥈 La Competencia: BHP Minera Escondida
Aunque CODELCO tiene el mayor volumen total de empleo debido a sus múltiples faenas, Minera Escondida (operada por BHP) es la mina individual más grande del mundo en producción de cobre.
- Minera Escondida mantiene una fuerza laboral extremadamente grande y constante para sostener su altísimo nivel de producción. Sin embargo, su volumen total de empleo (propio más contratistas) es menor que el conjunto de las divisiones de CODELCO.
Conclusión para el Postulante
- Si buscas estabilidad y los mejores beneficios directos a largo plazo: CODELCO es el objetivo principal (aunque la competencia es alta).
- Si buscas alto volumen de contratación operativa y un ingreso rápido al sector: Debes enfocarte en las grandes empresas contratistas que prestan servicios a CODELCO, ya que ellas representan aproximadamente el 80% del volumen total de empleo de la Corporación.
El Empleo Indirecto (Contratistas y Proyectos)
Aquí reside la mayor parte del volumen y donde se concentra la mayor cantidad de contratación: cerca de 60,000 colaboradores. Este personal se divide en dos áreas principales:
| Tipo de Contratista | Descripción del Empleo | Roles que Más Contratan |
| Operación y Servicios | Personal que realiza tareas rutinarias y de soporte a la producción (alimentación, mantenimiento especializado, transporte interno). | Operadores de Maquinaria Auxiliar, Técnicos de Mantenimiento, Personal de Logística y Servicios de Campamento. |
| Inversión y Proyectos Estructurales | Personal enfocado en la construcción y reconversión de las divisiones (Ej. Chuquicamata Subterránea, Rajo Inca). | Ingenieros Civiles, Especialistas en Túneles, Geotécnicos y Operadores de Equipos de Construcción Pesada. |
Conclusión: Si bien las contratistas son el motor de empleo, es CODELCO quien impulsa esa demanda. Sus proyectos estructurales y la necesidad constante de mantenimiento en sus divisiones garantizan un flujo continuo de vacantes.
Preguntas Frecuentes sobre el Empleo en CODELCO
¿Es más fácil entrar a CODELCO o a sus contratistas?
Es significativamente más fácil entrar a las contratistas de CODELCO.
- CODELCO (Directo): Los puestos son escasos, altamente especializados y la competencia es intensa. Se requiere experiencia y, a menudo, postgrado.
- Contratistas: Los contratos son por proyecto o servicio y tienen una alta rotación. Son el camino ideal para que un operador o técnico sin experiencia directa obtenga las horas de trabajo ("tiempo en mina") necesarias para ascender.
¿Qué divisiones de CODELCO han generado más empleo en los últimos años?
Las divisiones que han estado en fase de transformación o expansión son las que han generado más volumen:
- Chuquicamata: Por su gigantesca transición de rajo abierto a mina subterránea.
- El Teniente: Por ser la mina subterránea más grande y requerir constante desarrollo y mantenimiento de galerías.
- Proyectos de Desalinización: Las grandes obras de infraestructura asociadas al suministro de agua en el norte.
¿El empleo en CODELCO es estable?
La dotación propia de CODELCO goza de una estabilidad laboral muy alta. El empleo en las contratistas de inversión (construcción) es por naturaleza temporal (dura lo que dure el proyecto, generalmente varios años), mientras que el de contratistas de operación y servicios es más estable mientras el contrato de la contratista esté vigente con CODELCO.
¿Qué tipo de roles tienen mayor demanda en CODELCO (directo e indirecto)?
La demanda está fuertemente impulsada por la tecnología y la productividad:
- Técnicos y Profesionales: Mantenedores Eléctricos, Instrumentistas, y Técnicos en Automatización.
- Ingenieros: Ingenieros de Confiabilidad y Especialistas en Geomecánica.
¿Qué debo priorizar si quiero trabajar en una faena de CODELCO?
Prioriza la certificación en seguridad minera chilen a y el conocimiento técnico en software de mantenimiento (SAP PM) o sistemas de automatización (como los que se usan en las salas de control integrado).
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